Der Weg zur neuen Führungsposition

 

Optimal agieren im Vorstellungsgespräch 

  • Persönliches 1:1 Training für die Zielposition
  • Schwachstellen und Stärken des eigenen Lebenslaufs: Wie verkaufen?
  • Gängige Personalerfragen und wie man diese optimal pariert
  • Die Präsentation des Lebenslaufs: Das A und O eines gelungenen Bewerbungsgespräches

 

Simulation von Assessmentcentern

  • Persönliches 1:1 Training für die Zielposition
  • Praxisübungen für das Assessmentcenter (Visualisierungsaufgaben, Gruppenarbeiten, Mitarbeitergespräche, etc.)
  • Fallstricke und besondere Herausforderungen

 

Systemisches Coaching bei herausfordernden Situationen in Beruf, Familie und Alltag

  • Bearbeitung der Auswirkungen von Veränderungsprozessen
  • Verarbeitung und Umgang mit Konflikten im beruflichen und privaten Kontext
  • Lösung von Führungsfragen und Rollenklärung innerhalb des Teams
  • Management von Stressproblematiken und Situationen der Überforderung

 

 


Methoden

In meinem Bewerbungscoachingcoaching lege ich Wert auf die Praxisnähe, welche ich aus meinem beruflichen Alltag als Personaler mitbringe. Ich bediene mich dabei folgender Methoden:

  • Simulation/Rollenspiele
  • Feedbackgespräche
  • Arbeitsblätter/Handouts (10-Punkte-Check)

Im systemischen Kontext arbeite ich vorwiegend mit folgenden Methoden:

  • Affektbilanz
  • Aufstellungen
  • Anteilsarbeit