Inhalte

10-Punkte-Check für Bewerbungsunterlagen

  • Wie kannst Du innerhalb kurzer Zeit eine objektiv fundierte Einschätzung Deiner Bewerbung erhalten?
  • Wie kannst Du aus dieser Bewertung direkte Rückschlüsse über einzelne Bereiche Deiner Bewerbung ziehen und diese dann gezielt verbessern?

erfahre mehr zum 10-Punkte-Check 

 

Optimal agieren im Vorstellungsgespräch 

  • Persönliches 1:1 Training für die Zielposition
  • Schwachstellen und Stärken des eigenen Lebenslaufs: Wie verkaufen?
  • Gängige Personalerfragen und wie man diese optimal pariert
  • Die Präsentation des Lebenslaufs: Das A und O eines gelungenen Bewerbungsgespräches

 

Simulation von Assessmentcentern

  • Persönliches 1:1 Training für die Zielposition
  • Praxisübungen für das Assessmentcenter (Visualisierungsaufgaben, Gruppenarbeiten, Mitarbeitergespräche, etc.)
  • Fallstricke und besondere Herausforderungen

 

Simulation eines Bewerbungsgesprächs mit Videoanalyse (gemeinsam mit Barbara Barth)

  • Rollenspiel
  • anschließende Auswertung (Interaktionsanalyse) und Feedback
  • Fokus auf Aspekte der verbalen und non-verbalen Interaktion und Kommunikation
  • praktische Vertiefung der im Coaching erarbeiteten, individuellen Themen

 

… oder was auch immer Deine Fragen sind

 


Methoden

In meinem Coaching lege ich Wert auf die Praxisnähe, welche ich aus meinem beruflichen Alltag als Personaler mitbringe. Ich bediene mich dabei folgender Methoden:

  • Simulation/Rollenspiele
  • Feedbackgespräche
  • Arbeitsblätter/Handouts (10-Punkte-Check)
  • Videoanalyse (zusammen mit Barbara Barth)